立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局时期，对干部教育培训工作提出了更高要求，面对干部教育培训工作的新常态、新要求、新任务，蚌埠市怀远县委组织部在“建管用”上下功夫，建强干部教育培训课题库。

　　聚焦“建”字，构建完备体系。依托干部教育培训主阵地县委党校，打造干部教育培训精品课程库，采取专家评判准入模式，除现有党校专职讲师每人至少1个以外，广纳领导干部、“田秀才”、“土专家”所授课题，涵盖理论教育、党性教育、政策法规、业务知识、科学人文素养5个模块100余门课程。

　　聚焦“管”字，活化管理机制。动态化管理，存库课题内容更新时间不得超过3年，力戒一个课题吃一辈子现象。定期组织“业务大比拼”，对连续3次排名后3位的，约谈授课老师，责令限期整改。坚持“请进来”与“走出去”相结合，吐故纳新，聘任先进地区高级讲师，不断完善聘任兼职教师管理方式。

　　聚焦“用”字，紧盯真才实效。以受众评估为主要衡量标准，设置课题意见反馈箱，采用无记名反馈意见建议方式，广泛采集课题实战反馈结果，淘汰连续3次满意度低于60%以下课题，务求实效。