针对党员干部文化素质有待提高，岗位和从业需要不同的实际，龙子湖区曹山街道不断拓宽培训思路，积极探索有效的培训方法，灵活多样的开展党员干部教育培训。

　　抓组织领导，确保学有方向。街道负责制定全街道的规划、指导督促和检查；各级党组织具体负责实施。村居党委成立了党员教育培训工作领导小组，负责 协调指导，督促工作不走过场，落到实处。街道党工委书记带头上好党史宣讲“第一课”，各村（社区）党总支书记、宣讲团成员进行广泛宣讲，营造了浓厚的学习氛围。结合庆祝中国共产党成立100周年，每位党员干部确定1个课题，组织开展“党课开讲啦”活动，村（社区）书记围绕基层党建、乡村振兴战略、生态文明建设等重点内容，立足本职本岗，累计上党课17场次。

　　抓内容形式，确保学有质量。利用“三会一课”组织党员参加集体学习培训，并通过党小组学习交流把教育培训进一步深化。近年来，党员共计开展52次大讨论活动，并要求党员对讨论成果进行集中交流，确保培训内容接地气、有引力。在培训对象上，立足不同岗位不同需求，有侧重开展教育培训，把村（社区）党组织书记、第一书记、非公党组织书记等“重点领域”作为重点培训对象，着力提升组织能力；在培训形式上，广泛征求学员意见，合理确定培训课题，实现“菜单式”点题，提高了党员教育培训的吸引力。

　　抓资源投入，确保学有保障。建立了以街道党工委为龙头，各党委为主体，以远程教育平台为依托，村（社区）党员活动室为阵地的培训体系。充分整合师资队伍，按照“专兼结合，以兼为主”的原则，选拔优秀共产党员和优秀老教师；成立曹山街道社区学院，依托共建高校的专家教授、大学生志愿者等优质资源，新联会、蚌埠乐民社会工作服务中心等社会组织以及社区名家能人等，多渠道组合，建立起一支人员充足、结构合理、思想合格、业务过硬的师资队伍。加大经费投入，将党员培训经费纳为群众服务专项经费预算，用于远程教育设备维护费，保证培训工作的有效开展。