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为进一步增强党员教育管理实效，蚌埠市五河县临北回族乡党委围绕发展党员“严要求”、党员管理“新方法”、党员教育“全覆盖”的总思路，不断推动党员教育管理落到实处。

以“严要求”为标准，把好党员“发展关”。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，对申请入党、列为入党积极分子、确定为发展对象、预备党员接收和转正每个阶段进行跟踪式把关，确保步骤明、情况清。要求各党组织建立入党积极分子、党员发展对象信息台账，并进行实时动态更新，方便全面掌握党员发展的具体情况。利用每月党建工作例会，对党务工作者开展发展党员工作业务培训，详细讲解发展党员业务知识和具体工作流程。同时，定期开展发展党员工作知识测试，不断巩固党务工作者业务水平，推进全乡发展党员工作向规范化提升。

以“红黄绿”为抓手，把好党员“管理关”。创新推行党员管理“红黄绿榜”工作制度，对认真履行党员义务，按时参加组织生活，在急、难、险、重任务中冲在前、干在前等情况中表现优秀的纳入红榜；将连续两次无故不参加党组织活动，有思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性倾向性问题，以及不良反映等情况的纳入黄榜；对连续三次及以上故意不参加党组织活动，超半年以上故意不交纳党费，在重要工作中有对抗、唆使、破坏等行为的纳入绿榜。制定《党员日常管理纪实表》，以党支部为单位，按照“一月一登记、一季一上榜”的原则，记录支部党员参与“三会一课”、志愿服务、主题党日、交纳党费等情况，每季度末对纪实表进行分析汇总，形成党员管理台账。根据“红黄绿榜”制度规定，经党组织负责人审核后在党务公开栏进行“张榜”公示。

以“全覆盖”为目标，把好党员“教育关”。该乡根据农村党员实际情况，建立动态管理台账，选择分类施策的教育引导方式，确保教育管理“不漏一人”。一是针对在家的党员，严格落实“三会一课”、组织生活、主题党日等制度，利用党员活动室、电教远程站点等载体，常态化组织党员集中学习。二是针对流动党员，及时更新流动党员信息，建立交流微信群，由专人负责管理，每周定时在群内推送学习强国、共产党员网、蚌埠组工、中共五河县委组织部等平台学习内容，确保流动党员“离乡不离党，流动不流学”。三是针对行动不便和生活困难的党员，坚持“送学上门”、专人帮扶联系，特别是在建党日、国庆、春节等重大节日时给予党组织的关心和慰问。