近期，市人社局启动社会评价组织年度评估工作，加强对技能人才评价机构及评价工作的管理服务，推动建立过程规范、内容有效、质量可靠、结果公认的评价长效机制。

社会评价组织是指在我市依法备案、以技能人才培养为主要职责的独立法人评价组织，包括行业协会、技工院校、高等院校等。为进一步贯彻落实“放管服”改革要求，提高技能人才培养和技能等级认定服务水平，市人社部门对此类组织经认定符合条件后，将其作为社会评价组织，按“谁评价、谁负责，谁发证、谁负责”的原则，承担职业技能等级认定工作。

此次年度评估工作主要围绕基本建设、评价实施、服务效能、评价档案、评价质量等方面开展评估。具体内容包括，评价组织的内部管理体系、考评员队伍、内部质量督导队伍、内部岗位设置及专职人员配备情况；题库建设情况；考生报名方式是否便捷，流程是否清晰、易操作，档案分类条理性等。

市人社局有关负责人介绍，目前各评价组织已完成自评，人社部门将根据自评情况，采取现场检查、数据比对、问卷调查等形式，对相关内容进行评估，评估不合格的将暂停评价工作，限期整改。人社部门将以此次评估为契机，推动社会评价组织提质增效，推动优胜劣汰，切实堵漏洞、强弱项、补短板，促进我市新时代技能人才队伍建设健康发展。（融媒体记者 吴媛媛 通讯员 杨晓燕）

（蚌埠新闻网）