近年来，蚌埠市固镇县始终把干部监督作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，紧盯三个关键，切实拧紧干部监督“三道阀门”，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　紧盯“关键少数”，拧紧“思想阀门”。分层次、分类别组织县管干部专题学习党的二十大精神，引导党员干部坚定理想信念、增强政治定力、强化政治担当；在县委常委会会议、县政府党组会议上专题学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》等文件，切实增强执行的自觉性和主动性；把严肃党内政治生活作为干部政治监督的重点内容，聚焦政治标准和政治要求，开展重点部门、关键岗位谈心谈话。

　　紧盯“关键领域”，拧紧“权力阀门”。印发实施《关于贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施意见（试行）》，对重大事项，重要人事工作、重大项目，重大资金安排等事项进行了规范。落实“三重一大”决策事项“清单+闭环”管理，由领导班子成员按照分工组织实施，明确督查考核中心实施跟踪、督查、考核，确保决策事项落到实处。强化干部日常监督管理，制定印发《关于加强“一把手”和领导班子监管的任务清单》，加强干部选拔任用工作监督，持续加强领导班子、干部队伍建设。

　　紧盯“关键环节”，拧紧“责任阀门”。研究《〈党委（党组）领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党若干规定〉任务清单》，进一步细化全面从严治党主体责任任务清单和监督清单，以强监督促真履责。紧盯干部动议酝酿到任前谈话全过程环节，实行全程监督和全程纪实，坚持“凡提四必”，严把选人用人关口，制定干部选拔任用工作监督员制度，聘任20名干部选拔任用监督员、16名干部选拔任用工作社区监督员，既考察干部的工作圈，又了解干部的生活圈，筑牢干部选拔任用“防火墙”，切实做到把“关键环节”工作抓实、抓细。

    （安徽先锋网）