近年来，怀远县兰桥镇从抓“工作保障、履职能力、工作实绩”入手，多措并举激励选派干部担当作为，为全面推进乡村振兴工作注入更多“选派”力量。

　　常态化开展关心关爱，抓选派干部工作保障到位。自第八批选派工作启动以来，镇党委将选派干部的事作为基础性工作来抓，镇党委书记经常性深入4个选派村与12名选派干部开展谈心谈话，了解工作、生活情况，针对收集的问题明确专人负责跟进解决，全力做好各项服务保障。选派以来，镇级通过拨付10万元扩建1处村级活动场所，解决3名选派干部的驻村问题，协调镇级食堂保障选派干部就餐问题，切实增强选派干部归属感、获得感，确保选派干部能够全身心在村干事创业。镇党委组织委员定期与12个选派单位分管领导、上级组织部门沟通、上报选派干部履职情况，为选派干部在待遇保障、提拔使用上争取单位和组织关怀，镇党委在重要时间节点组织召开选派干部座谈会，听取选派干部关于村、镇发展的意见建议。

　　制度化开展教育管理，抓选派干部履职能力提升。坚持“缺什么、补什么”原则，牢牢抓住培训、会议、沟通等关键环节，全方位提升选派干部履职能力。一是以培训转变角色。督促选派干部及时参加市、县两级举办的培训班，掌握乡村振兴、基层治理、基层党建等内容，确保工作融入快。二是以会议明晓工作，每季度参加市、县组织的选派工作例会、每周参加镇级工作例会，掌握当前镇、村中心工作，积极参与到防溺水、疫情防控、信访维稳、秸秆禁烧等重点工作中。三是以沟通凝聚合力。镇级组建微信工作群，为选派干部提供解决问题、交流体会、共享思路、学习先进的平台，镇党委每月组织现场观摩，12名选派干部相互学习、相互借鉴，共同提高。

　　效能化开展跟踪问效，抓选派干部担当作为成效。认真落实《安徽省选派帮扶干部管理办法》等相关文件要求，镇级经常性开展指导调研，及时掌握驻村帮扶工作开展情况，督促选派干部自觉遵守管理制度，认真履职尽责。严格落实驻村、请销假等工作制度，确保选派干部在职在岗、切实发挥作用。近年来，张坝村第一书记发挥选派单位优势，信贷助力乡村振兴，解决全镇群众贷款难问题，截至目前，累计投放农户贷款445户，7488万元。张坝村工作队副队长协调县烟草局捐赠道路硬化资金15万元、文化广场提升改造资金4.9万元和价值13.8万元收割机一台，助村级力基础设施建设和集体经济发展。联合村工作队发挥市卫健委和市第一人民医院优势，经常性开展义诊活动，800余户百姓受益。近两年来，共有7人次选派干部在年度考核中获得优秀等次。

    （安徽先锋网）