今年以来，龙子湖区以人民群众满意为标准，将党建与信访工作相结合，推动信访矛盾纠纷化解在基层、化解在源头，不断创新基层治理方式，推动形成党建引领、共建共治信访工作新格局。

　　做好社情民意收集，消除信访萌芽。创新城市基层党组织联系群众的方式，以社区网格员为主，“一组一会”成员、党员志愿者等为辅，建立健全“每日巡、经常访、及时记、随手做、实时报”运行机制，做到“三必访、六必到、六必报”，通过经常性的上门走访，收集社情民意，对发现的苗头性倾向性问题早发现、早预防、早解决，今年以来，通过走访入户收集社情民意1240余条。

　　发挥“一组一会”作用，化解初信初访。推深做实“一组一会”制度，以住宅小区、若干楼院为单元划分社区网格，设置网格党组织，将社区“两委”成员、在职党员、民警及楼栋长充实到网格党组织中，吸纳网格员、业主代表、“两代表一委员”、物业企业负责人作为议事会成员，由社区工作者中的党员担任“一组一会”党组织书记兼议事会长。通过发挥“组”的政治引领和“会”的协商议事作用，将初信初访化解在基层，做到“小事不出村（社区）、大事不出乡（街）、矛盾不上交”。今年以来，通过议事会已帮助730余名群众解决150余个难题需求。

　　推行“六联动”党建工作法，共建和谐社区。社区与驻区单位党组织联合成立社区“大党委”，创新推行“党建工作联做、社区资源联享、公益事业联办、服务难题联解、精神文明联创、社区治安联防”的“六联动”党建工作法，推动城市基层党建走上开放融合、创新发展的轨道。定期召开联席会议，共同研究文明创建、扶贫帮困、治安维稳、社区活动、疫情防控等公共事务，协调处理社区各类问题110余个，构建和谐稳定平安社区。

　　实施联建共建，发挥在职党员先锋模范作用。通过推行机关与村和社区党组织“五联五建”的联建共建机制，组织机关单位在职党员常态化参与基层治理、化解基层矛盾、服务基层群众。今年3月开展在职党员进社区志愿服务月活动，主动认领政策宣讲、法律援助、矛盾化解、扶贫帮困、助老助残等志愿服务岗位，解决特殊群体生活难题，帮助化解社区矛盾。全区共计2300余名在职党员参与社区服务工作，累计服务13200余人次，解决群众实际困难720多个。

    （安徽先锋网）