“卷内目录制订不规范，部分证人身份证明材料缺失……”近日，禹会区纪委监委第一协作区在审理某乡镇移送案件时提出了意见。

今年以来，禹会区纪委监委积极探索开展“协作+审理”工作模式，制订协作区案件审理工作制度，对乡镇（街道）纪（工）委办理的案件实行“双重审核”把关，全面提升基层审理工作质效。

该区纪委监委明确案件适用类别，规定两种案件适用协作区模式审理，完善制度，规范协作区案件审理流程21项。今年以来，禹会区2个协作区对乡镇（街道）纪（工）委办理的11个案件，采取“协作+审理”工作模式，已审结4件，给予党纪政务处分4人。“‘协作+审理’既让协作区人员在实战中提升了审理能力，也解决了自办案件中容易发生的问题，极大地提高了业务水平。”区纪委监委相关负责人表示。

今年5月以来，禹会区按照省、市纪委监委有关工作部署，扎实开展纪检监察协作区制度化规范化建设。在2个乡镇和5个街道建立2个纪检监察协作区，其中第一纪检监察协作区监督联系马城镇、大庆街道、张公山街道；第二纪检监察协作区监督联系长青乡、朝阳街道、纬四街道、钓鱼台街道。目前，2个纪检监察协作区已建成并投入使用。

协作区投入使用后，通过狠抓内涵发展，履职尽责成效初显。协作区（组）开展了对辖区7个乡镇（街道）全面从严治党主体责任落实及征迁领域工作的监督检查，发现问题24个并督促完成整改。在推进协作区建设的同时，进一步深化纪检监察体制配套改革，在街道设立了纪工委，配备专兼职纪检监察干部，恢复了街道纪检监察机构。原综合派出纪工委调整为综合派驻纪检监察组，负责监督联系区直部门，破解了综合派驻机构人员力量少、监督对象多的问题。人员力量重新整合后，提高了乡镇（街道）和区直部门监督全覆盖质效。同时在各项工作开展中，注意协作区与机关部门的联动、与派驻机构的联动、与乡街纪检监察机构的联动，做实做细“协作”这一核心，把有限的人员力量用足用活，最大限度发挥区纪委机关的权威性、协作区和派驻机构靠近干部群众的便捷性，全面提升区纪检监察系统的工作合力和工作效能。（融媒体记者 李景）

（蚌埠新闻网）

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