近年来，五河县申集镇坚持把党员教育管理作为一项重要工作来抓，立足“三注重”，不断强化党员教育管理水平。

注重优化结构，严格流程把关。该镇坚持优化党员队伍结构，聚焦农村党员老龄化、学历不高等问题，重点把具有高中、大专以上学历的青年乡土人才、退伍军人、致富带头人等作为培养对象。严格按照“申请入党、入党积极分子培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正”5大环节25个步骤要求，紧盯各时间节点，认真履行流程手续，确保党员程序规范。镇党委高度重视，安排专人负责发展党员工作，规范党员发展全程纪实，做好对各支部的业务指导、跟踪督促、监督检查等工作。严格落实发展党员工作责任追究制，明确党组织负责人、培养联系人、入党介绍人职责，促使抓实抓细发展党员工作。

注重教育培训，灵活方式方法。严格贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019

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年-2023年全国党员教育培训工作规划》要求，以党史学习教育为抓手，扎实开展党员教育管理。在教育方式上，构建“理论学习+实践锻炼”“线上+线下”“集中+自学”相结合的常态化学习机制，依托18个远教站点、万村网页、微信公众号、党员活动日等载体，多形式开展教育培养。在教育内容上，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神作为必学内容，同时，根据党员需求纳入实用技能、乡村振兴等方面知识，实施分类施策。在丰富党内生活上，结合主题党日、“我为群众办实事”、疫情防控等活动，号召党员积极参与组织活动，提升责任感、使命感。去年以来，该镇组织党员教育培训20余次，累计900余名党员参与学习实践活动。

注重跟踪督促，强化监督管理。该镇党委结合当前重点工作，按季度向各党支部下发组织生活提示单，每月制定主题党日方案提示单，推动教育管理紧跟主题。各村党组织严格落实党员谈心谈话、民主评议党员等制度，对思想状态不稳定、工作生活有困难等情况的党员及时帮助调整状态。镇党委坚持严管厚爱的原则，对自身存在问题、不能较好履行党员义务的党员，结合民主评议工作，视情节轻重分别由支部书记、纪委书记给予谈话警示；对违法乱纪、连续六个月无故不参加组织生活等情况，按照《中国共产党纪律处分条例》规定给予相关处分；对发现党员干部犯错误、受处分等情况，及时利用晨会、镇村大会、微信交流群等进行警示告诫，要求党员检视自身、牢记初心使命，切实保证党员队伍的先进性和纯洁性。