党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。近年来，淮滨街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和组织路线，将党员教育融入日常、抓在经常，切实凝聚党员合力，激发党员活力，增强干事创业动力。

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制度化建设提升教育实效。街道党工委深入贯彻落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》和《中国共产党党员教育管理工作条例》，结合工作实际每年初即制定全街道党员教育培训工作计划，坚持“分工负责、分级管理、分类培训”的原则，逐级分解任务，层层落实责任。每季度制定并下发党的组织生活安排提示单，不断推进党员教育规范化、经常化。建立党员学习档案，将党员学习考评与党员量化积分管理相结合，切实增强党员教育培训工作的实效性和规范性。

常态化教育提升党性修养。街道党工委紧密结合党员自身实际,对所辖基层党组织班子成员、党员实施分类培训。下辖各党支部认真履行教育管理党员职责，并结合“三会一课”、主题党日等活动开展集中培训、集体学习，对因事请假、年老体弱、行动不便等未参训党员，采取专题讲座、网络课堂、送教上门、谈心谈话等方式开展兜底培训，实现党员教育管理工作融入日常、抓在经常，确保党员教育培训全覆盖。2021年街道社区“两委”换届后，针对43名新任社区“两委”干部，举办素质能力提升培训班，通过理论授课、研讨交流、实地观摩等方式上好履职“第一课”。将党史学习教育与常态化开展党员志愿服务、疫情防控等相结合，今年以来全街党员参加志愿服务300余人次。结合“我为群众办实事”活动，共认领事项50余条，推动解决群众“急难愁盼”问题120余个。

精细化管理提升先锋动能。坚持从严把关，高标准、高质量抓实抓好发展党员工作。认真贯彻习近平总书记关于加强党员队伍建设的重要指示精神，严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，加强政治把关，坚持质量为核心，严格程序，联合9个部门对8名发展对象进行部门联审工作，防止带病入党，截至目前，街道共发展党员6名。加强党员日常管理，在社区创新开展党员志愿服务“积分兑换”活动，以“小积分”激发服务“大动能”，让党员通过自我教育、自我管理、自我服务，实现党员肩上有责、行为有尺、争先有标、考核有据。街道广大党员干部积极响应区委组织部3月份在全区下发《关于号召全区各级党组织和广大党员全力投身疫情防控的倡议书》号召，主动下沉基层，亮身份、做表率，全街300余名党员干部齐心协力打赢疫情防控阻击战，全力守护人民群众生命安全和身体健康