今年以来，龙子湖区委组织部坚持严字当头、实字为要，狠抓部机关作风建设，打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的组工队伍。

坚持问题导向,锤炼过硬的政治品格。开展干部作风提升和作风排查活动，全体组工干部对照党章党规，围绕党员意识、组织观念、作用发挥等方面，列出问题清单，利用每周工作例会，结合工作实际开展集体讨论，深挖问题根源，明确整改方向，会后逐项落实。组织召开2021年组织生活会，通过广泛听取意见、谈心谈话、个人自评和党员互评的方式，查找自身问题，形成问题清单和整改清单，定期报告整改情况，做到立行立改，不断强化自身政治建设。

坚持学用相长，锤炼过硬的业务本领。利用每周支部学习会议，举办“组工讲堂”，通过领学政策文件、分享心得体会、讲解业务知识的方式，提升组工干部的政策水平和专业知识。将年度工作各项目标任务进行量化分解，落实到每个科室、每名干部，采取事前报告、事中跟进、事后总结的方式抓工作落实，提升组工干部的业务能力。制定写作计划，每名干部每周至少报送一篇信息稿件，对工作及时进行总结和提炼，通过干部撰写报送、部领导修改反馈的方式，提升组工干部的公文写作能力。

坚持以规治部，锤炼过硬的工作作风。把作风建设摆在突出位置，坚持从严治部，每周召开工作例会对科室及组工干部工作完成情况进行督促检查，强化责任意识。进一步修订组工干部年度考核办法，加大考核结果运用力度，发挥考核“指挥棒”作用，不断激励部机关干部干事创业、担当作为。严格执行党章党规党纪，落实落细《组工干部“十严禁”纪律要求》，引导组工干部自觉守住底线、不碰红线，以高度的思想觉悟和严格的行为自律练就工作硬作风。