今年以来，怀远县委组织部深入学习贯彻省委、市委、县委关于改进工作作风、为民办实事、为企优环境部署要求，围绕主责主业，充分发挥职能作用，紧密围绕经济建设中心，主动服务发展，为打赢怀远县“发展翻身仗”做出组织贡献。

推动干部谋发展。围绕全县经济社会发展需要和干部在项目谋划、企业融资、园区建设、产业发展等方面存在的能力短板，坚持“缺什么、补什么”，组织“经济发展大讲堂”系列专题培训，聘请经济领域专业人士授课，目前已举办1期、培训干部232人次。强化实践锻炼，推荐1名乡镇党委副书记到宁波市跟班学习，安排1名国有企业中层干部到蚌埠市自贸区锻炼，选派6名年轻新任乡镇党政班子成员挂职县信访督查专员，选派4名干部到经开区挂职、随岗锻炼。推深做实“三案”精准管理，探索实行县管领导班子“红蓝绿”三色监测预警机制，大力提拔使用作风扎实过硬、发展实绩突出干部，果断调整履职不力干部，提拔和进一步使用5人，免职8人。

抓好党建促发展。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念。扎实推进“百千万”工程，统筹遴选重点扶持村50个，精心谋划项目50个，投入资金2820万元。深入推进“党旗领航、乡村振兴”创新工程，发挥乡村基层党组织和党员作用，打造先锋助农网络体系、“党旗领航”商标体系和先锋商圈销售体系，为村级集体经济增收200余万元。创新开展“党建助贷”工程，优化“组织搭台、金融助贷、企业唱戏”机制，根据非公企业党建工作开展情况、纳税及缴纳社保等情况，分3级确定党建信用等级，帮助企业与金融部门达成贷款优惠协议，协助解决非公企业在技术革新、扩大产能、延伸产业链等发展过程中面临的融资难题。树牢“经济工作项目化”理念，牵头谋划“党旗领航电商孵化物流园”“扶持壮大村级集体经济产业园”等党的基层组织建设领域项目23个，总投资44.02多亿元。

汇聚人才助发展。紧密围绕汽车零部件、电子信息等四大主导产业发展需求精准引才，开展园区人才需求调研，组织企业人才座谈会，围绕产业园区、乡村振兴等分行业分领域更新人才政策4项，深入推进“2133”人才引育计划，引进培育省级以上人才工程专家1名，高层次人才团队3支，博士研究生、正高级职称人才12名。强化对重点项目、重要企业的人才支持力度，对壹石通新能源产业园、华润雪花啤酒小镇、诺博汽车等重点项目建设及银锐智能等有潜质企业的新引进人才发放购房补助5-20万元或连续3年发放1.5-3.6万不等的租房补贴。依托安徽大学电子信息工程学院怀远研发中心，探索人才引育、项目研发与成果转化合作发展新模式，计划引进2-3个创新项目、5-10名科技人才。