近年来，市总工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是关于加强基层工会建设“三个着力”重要指示精神，坚持以职工为中心工作导向，深入实施“42101”目标任务，全面深化基层工会规范化建设、民主管理工作，真正让基层工会“建起来、转起来、活起来”。

　　突出重点领域抓组建，推进基层工会“建起来”。全面深化“党建带工建、工建服务党建”，积极探索“三条路径”，织密基层工会组织网。对具备单独建立党组织和工会组织的非公企业和社会组织同步建立党、工组织；对已建立党组织但尚未建立工会组织的，充分发挥企业党组织的政治引领作用，帮助建立工会组织；对暂不具备建立党组织条件的非公企业，通过先成立工会组织，积极开展工会活动，培养积极分子，为建立党组织创造条件；对暂不具备单独建立党组织和工会组织条件的，创新组建形式，依托园区、商圈楼宇、行业协会、产业链等，统一建立区域性、行业性联合党组织和工会组织。通过此举，2020年全市组建25人以上非公企业和社会组织工会415家、律师会计师税务师工会22家，通过先成立工会促成建立党组织的非公企业和社会组织137家。截至2020年底，全市工会组织已达5600余家，会员42万余人，其中八大群体工会组织530家，会员3.7万余人。基层工会组织和工会工作覆盖面进一步扩大。

　　突出有效运转抓规范，加速基层工会“转起来”。充分发挥工会优势，把“党工共建”作为长效机制，夯实基层工会组织基础，市总工会与市委组织部、市委非公工委联合出台《关于在全市非公有制企业中开展“党工共建”工作的意见》，指导县区工会出台相关意见，为推进非公企业“党工共建”工作提供组织保证。大力推行基层工会“六有”建设，通过项目化运作、指标化考核等方式，支持鼓励基层工会在阵地建设、工作创新等方面办大事、出精品。重点打造百人以上非公企业党工共建活动阵地，指导广通公司等一批非公企业探索建立党工联席会议制度，围绕“组织发展共建、干部队伍共建、活动阵地共建、争创载体共建、特色工作共建”，实现党建、工建工作同频共振。规范非公有制企业工会组织建设，组织开展全市非公有制企业工会培育先进典型活动，并召开规范化建设现场推进会，总结推广经验做法。以街道改革为契机，全面深化乡镇（街道）工会规范化建设，推动落实乡街成立总工会，安徽五河经济开发区、固镇县任桥镇、禹会区马城镇、淮上区沫河口镇等一大批乡镇、开发区成立总工会，有效推进乡街、社区工会较好融入社会治理体系大格局。通过加强党工共建工作，非公企业党组织和工会组织覆盖率实现有效提升，非公企业党建和工会工作更加充满生机。

　　突出机制建设抓活力，助力基层工会“活起来”。围绕十一个方面，制定《蚌埠市基层工会建家工作台账》，内容全面详实，建立奖励机制，让工作有亮点、工作实绩突出、台账填写真实规范的基层工会组织参加蚌埠市职工最信赖的“娘家人”评选活动。围绕打造一支高素质的社会化工会工作者队伍，制定实施《蚌埠市总工会社会化工会工作者管理办法（试行）》，所有社会化工作者上岗前在市、县两级工会机关实训充电，有效补强基层工会建设人才短板。以机制激发基层活力，强化“小三级”基层基础，做大国企、非公企业工会结对共建“蛋糕”，不断丰富强带弱、大带小等共建新模式，连续三年组织72家国企、非公企业工会开展结对共建活动，促成一大批结对企业互惠双赢，健康发展。持续开展企业示范工会选树活动，获评全省基层工会规范化建设示范单位3个，全省非公企业示范工会72个，累计确认市级企业示范工会133个。2020年，我市获评全国、省模范职工之家7个、职工小家7个，全国“司机之家”1个，全国厂务公开民主管理示范单位1个，全国、省优秀工会工作者7名。

　　我市把加强基层工会组织建设作为工会工作的重点内容之一，今年还在“基层工会组织建设年”“基层工会组织建设巩固拓展年”的基础上，组织开展了“基层组织建设提升年”活动，进一步促进基层工会组织规范化建设、企事业单位民主管理工作水平持续提升，努力推动基层工会工作出亮点、上水平、增活力。