创新是第一动力，人才是第一资源。围绕甬蚌联动培养、引进、用好人才，9月29日下午，我市与宁波市就人才工作签署合作框架协议，以五年为期，携手推动两市人才引、育、留、用等全方位、宽领域、多层次合作。

按照“优势互补、资源共享、协同聚才、合作双赢”的原则，两市共商确定了人才创业通道共建、高端人才资源共引、科技创新成果共享、人才交流服务平台共用、跨区域人才评价共认等十个方面重点合作事项。根据协议，两市不仅将深化人才工作政策制度、创新举措、研究成果等方面交流合作，还将着重支持人才双向创业创新，支持蚌埠在宁波建设“人才飞地”，对入驻“人才飞地”项目享受同城服务；支持两地科技企业孵化器、众创空间、创新创业示范基地、技术服务机构加强合作，实现两地双创平台、导师资源等共用共享。通过政府引导、市场化运作等方式，共建人力资源交流服务对接平台和人力资源产业园，促进两地人力资源合理配置。

宁波与蚌埠都拥有丰富的科教人才资源，将资源转化为发展优势是两地人才工作合作的重要方向。协议中，双方约定将聚焦重点产业共同引育高端人才，组织两地高校、科研院所和创新型企业集智攻关共性关键核心技术；支持创新主体联合申报重大科技项目，共同承担国家、省（市）重大科研任务，加强创新成果转移转化；积极推动高层次人才评价跨区域协作，实行专业技术人才职业资格、中级以下专业技术职务任职资格、继续教育学时等方面互认互准，实现两地特色资源和创新要素优势互补、无缝对接。

采访中记者获悉，合作框架协议签署后，甬蚌双方正在进一步健全工作联系沟通机制，定期会商工作事项。五年合作期内，将通过会议、研讨、视频通话、互访等方式加强工作磋商、联络，全方位推动各领域人才工作。

“甬蚌人才合作是多方面、多层次的。在两地创业就业、联合招聘、社保跨区经办、技师学院结对帮扶等方面，有着广阔的合作空间”。市委组织部人才办负责人介绍，自甬蚌“牵手”以来，两市已陆续展开了多项交流合作。今后还将持续扩大合作领域、提高合作水平，力争形成一批合作共建制度机制和创新成果，促进两地人才事业协同发展。（融媒体首席记者 靳瑾）

（蚌埠新闻网）