近年来，固镇县始终贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持多措并举，筑牢年轻干部监督防线。

　　加强教育引导，筑牢思想防线。始终把加强政治思想教育作为做好干部监督工作的基础来抓，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为领导干部学习培训的首课、主课、必修课，通过理论中心组学习、网络专题培训班、理论宣讲、举办主体班、业务班等方式，推动年轻干部深入学习党的十九届六中全会精神，巩固深化党史学习教育成果，提醒和教育广大干部提高自律意识，强化党性锻炼，形成自我监督约束的思想和行动自觉。

　　强化日常监管，筑牢纪律防线。强化年轻干部日常监督管理，紧盯“八小时内”工作用权、“八小时外”社交生活，充分发挥部门联动作用，及时收集整理纪检监察、巡察、公安、信访等19家联席成员单位执纪监督信息，充分运用提醒谈话、函询诫勉等措施，结合选人用人检查、年度考核等，强化教育引导、拓宽监督渠道、加强信息互通、从严事前监督，以刚性制度形成多角度、全覆盖的立体“监督网”，严防年轻干部“带病”提拔。对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒敲钟，防止“小毛病”演变成“大问题”。

　　用好监督手段，筑牢作风防线。结合平时考核、年度考核等，深入信访、疫情防控、乡村振兴一线了解识别年轻干部，引导年轻干部在履职尽责、实干担当上比高低看优劣。加大考核结果使用力度，充分发挥考核指挥棒作用，将综合考评结果作为调整年轻干部和评先评优的重要依据，对担当作为、业绩突出、群众认可的优秀年轻干部，给予表彰奖励，优先提拔重用；对工作和生活有苗头性问题的年轻干部，进行批评教育、诫勉谈话，督促改正；对做样子、混日子，责任感不强、工作平庸的年轻干部，及时进行组织调整。

    （安徽先锋网）